Learning 1: Erfolg mit den richtigen Mitarbeitenden am richtigen Ort
Als Führungsperson ist es meine wichtigste Aufgabe, Mitarbeitende mit dem nötigen Wissen und einer zielführenden Arbeitsweise an die passende Stelle im Unternehmen zu rekrutieren. Wenn die Zusammenarbeit im Team funktioniert, werden kreative Lösungen für die Kunden erarbeitet und das Geschäft nimmt Fahrt auf!

Learning 2: Wir müssen Fehler machen
Fehler können schmerzhaft sein, helfen aber geschäftlich als auch privat für die Weiterentwicklung. Was mir missfällt, ist das Verstecken von Fehlern oder das Abschieben der Verantwortlichkeit für eine schwierige Situation. Im optimalen Fall wird ein Fehler analysiert und daraus gelernt. Als Führungsperson muss ich mit gutem Beispiel vorangehen und Fehler offen kommunizieren, nur dann kann eine gute Fehlerkultur entstehen.

Learning 3: Konkurrenz als ständiger Motor der Weiterentwicklung
Die Wirtschaft braucht Konkurrenz, um sich weiterzuentwickeln und nach immer besseren Lösungen zu streben. Unter Konkurrenten ist es wichtig, fair zu agieren und an seinen Stärken zu arbeiten, anstatt die Mitbewerber zu diskreditieren. 

Learning 4: Teamphasen gut vor- und nachbereiten
Ich teile mir den Arbeitstag gerne in ruhige Phasen und Besprechungen face-to-face ein. Persönlich brauche ich einige ruhige Phasen an einem Arbeitstag, um mich auf Themen vorzubereiten, Teamarbeit steht danach für mich im Zentrum. Die in der Teamarbeit entstandenen Aufgaben arbeite ich danach am effizientesten allein auf. Die Abwechslung zwischen Team- und Einzelarbeit macht mir Spass!

Learning 5: Sport tut gut
Als Ausgleich sind Sport und Natur sehr wichtig für mich: nach einer Stunde auf den Schlittschuhen oder auf dem Fahrrad gehe ich wieder mit Elan auf die nächste Aufgabe zu. Daneben sind Familie und Freunde essenziell für das psychische Wohlbefinden.

Das Geheimnis Ihres Erfolgs:

• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
• Mut und Durchhaltewillen
• Auch mal «out of the box» denken